Potenzialentfaltung
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Von inklusiver Haltung zur resilienten Führung
Resilienz, Mindset und Komfortzone – Führung ganzheitlich denken Inklusive Führung beginnt bei uns selbst. Sie verlangt Selbstreflexion, kritische Auseinandersetzung mit eigenen Vorannahmen und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen. Wer diese innere Haltung kultiviert, schafft nicht nur Räume, in denen Vielfalt gelebt… Continue reading
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Warum dieser Blog?
Über Vielfalt im Denken, Strukturen im Alltag und die Frage, wie Teilhabe gelingen kann. Der Begriff Neurodiversität taucht inzwischen immer häufiger auf. In Fachartikeln, in sozialen Medien, in Fortbildungen oder Leitbildern von Organisationen. Gleichzeitig bleibt er im Alltag oft erstaunlich… Continue reading
Robert Puchner 