„Jeder Mensch denkt anders.
Genau darin liegt unsere größte Stärke.“

Vielfalt denken. Potenziale entfalten. Zukunft gestalten.

Neue Beiträge


  • Neurodiversität am Arbeitsplatz: Realität vs. Buzzword

    Warum viele Unternehmen darüber sprechen und trotzdem daran scheitern. Neurodiversität ist in vielen Unternehmen angekommen. Zumindest sprachlich. In Leitbildern, Diversity-Strategien und Employer-Branding-Kampagnen taucht der Begriff immer häufiger auf. Doch in der täglichen Führungsrealität zeigt sich ein anderes Bild: Überforderung, Missverständnisse,… Continue reading

    Neurodiversität am Arbeitsplatz: Realität vs. Buzzword
  • Inklusive Führung beginnt bei der eigenen reflektierten Haltung

    Inklusion ist längst mehr als ein Schlagwort. Sie ist eine Haltung, eine bewusste Entscheidung und vor allem eine Führungsaufgabe. Doch inklusive Führung beginnt nicht bei Maßnahmen, Checklisten oder Diversity-Programmen. Sie beginnt bei uns selbst. Führung heißt Haltung zeigen Führungskräfte prägen… Continue reading

    Inklusive Führung beginnt bei der eigenen reflektierten Haltung
  • Jeder Mensch denkt anders und genau darin liegt unsere größte Stärke.

    Vielfalt begegnet uns jeden Tag, in Gesprächen, in Teams, in Entscheidungen und in Ideen. Und doch wird sie oft unterschätzt oder auf Unterschiede reduziert. Dabei liegt genau hier eine der größten Ressourcen unserer Zeit. Jeder Mensch denkt anders. Diese Unterschiedlichkeit… Continue reading

    Jeder Mensch denkt anders und genau darin liegt unsere größte Stärke.
  • Zappelphilipp

    ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung) wird häufig mit Kindern, Schulproblemen oder mit dem Bild eines permanent zappelnden Menschen verbunden, der angeblich „einfach nicht stillsitzen kann“. Continue reading

    Zappelphilipp
  • Warum dieser Blog?

    Über Vielfalt im Denken, Strukturen im Alltag und die Frage, wie Teilhabe gelingen kann. Der Begriff Neurodiversität taucht inzwischen immer häufiger auf. In Fachartikeln, in sozialen Medien, in Fortbildungen oder Leitbildern von Organisationen. Gleichzeitig bleibt er im Alltag oft erstaunlich… Continue reading

    Warum dieser Blog?
  • Hallo Welt!

    Wer ich bin und warum ich mich heute intensiv mit Inklusion beschäftige. Ich arbeite jetzt seit Jahren bei Menschen mit Behinderungen im Wohnbereich, aber auch den Weg in eine Tagesstruktur als leitende Funktion bin ich gegangen. Diese Erfahrungen haben mir… Continue reading

    Hallo Welt!